Approvata con Deliberazione del CdA n. 1/2023
La dotazione organica
Di seguito sono riportate le risorse umane presenti in ciascuna Unità organizzativa individuata. Il seguente prospetto è redatto con riferimento al Piano programmatico 2023-2025 e non sostituisce il Piano del fabbisogno triennale di personale previsto dall’art. 4 del D.Lgs n. 75/2017 quale strumento di programmazione nel rispetto dei vincoli finanziari.
| Unità organizzativa/ Ruolo | area CCNL | n° | Tipologia di contratto e copertura attuale |
| Direttore | Area dei Funzionari(ex. cat D) | 1 | tempo determinato Alta specializzazione ex art. 110 comma 2, part time 72% |
| Servizi Amministrativi | |||
| Responsabile amministrativo | Istruttore DirettivoArea dei Funzionari(ex. cat D) | 1 | tempo indeterminato tempo pieno coperto dal 1.1.2023 |
| Istruttore amministrativo | Area degli Istruttori (ex. cat C) | 2 | 1 posto coperto a tempo indeterminatopart time 69%1 posto non coperto (risorsa aggiuntiva) |
| Servizi per minori | |||
| Coordinatore pedagogico | Funzionario socialeArea dei Funzionari(ex. cat D) | 1 | distacco di 20 ore settimanali dal Comune di Modenaincarico di Elevata Qualificazione |
| Educatore professionale | Area degli Istruttori(ex. cat C) | 12 | 11 posti coperti a tempo indeterminato1 posto non coperto (risorsa aggiuntiva)attualmente non sono attribuiti i 3 incarichi di Preposto della Comunità semiresidenziale |